十年立業，百年“力”人

一心一力一家人

       一力經營成功的先決條件是“得人”和“得法”?！暗萌恕本褪菗碛袃炐愕娜瞬抨犖?，“得法”則是具備完善的管理制度，兩者互為因果，相輔相成。
       一力的管理遵循“以人為本”的原則，在實踐中形成了融合企業發展和個人成長為一體的運行機制，工作中強調：自我實現，快樂工作。
       一力致力于成為受人尊敬的百年企業，并追求：不僅要給員工創造豐裕的物資以安頓員工的身軀，更要創造企業的精神家園安頓員工的心靈，讓員工成就更圓滿人生。

服務鍛造競爭力

       在激烈市場競爭中成功的都是以客戶為中心的企業。企業只有將自己的經營航標永遠指向客戶，以提升內在服務、滿足客戶需求為自身經營準則，才會贏得更多客戶。
始于客戶需求做企業，終于客戶滿意做服務，以客戶創造客戶，從而取得更佳的經營業績，更好、更快地發展！

“學習”是一種能力
“會學習”是一種更重要的能力

學習鑄就創造力

       學歷僅能說明過去，財力只能證明當下，學習力才能決定未來。一力敦促每位同仁不斷學習和更新知識，也不遺余力地為同仁們創造必要的學習條件。員工可以在這個大家庭里，受到良好的職業道德培養，得到扎實的業務能力鍛煉，享受開闊的經營視野熏陶，不斷增長才干、累積經驗、提升素養。
       同時，一力強調“學習”是一種能力，“會學習”是一種更重要的能力，重視通過學習把自己提升為“稀缺資源”，刻苦學習并不懈追求者定能在一力獲得理想的職涯發展通道。

溝通塑造執行力

       先有溝通的存在，才有管理的開始，溝通是管理的濃縮。企業管理者70％的時間是用在溝通上；企業管理70％的問題是由于溝通障礙引起。
       “善于溝通、順暢溝通、常態溝通、高效溝通”是一力企業文化的重要組成部分；“心靈上互相溝通，搭建心與心的橋梁”是構筑百年一力的基礎，更是構建一心一力“家文化”的前提。